Согласно действующему законодательству РФ каждый работодатель обязан обеспечивать сотрудников своего предприятия соответствующей специальной одеждой. В каталоге https://www.specteks37.ru/katalog/zimnyaya-spetsodezhda/ интернет-магазина «СпецТекс 37» предлагается профессиональная спецодежда ивановского производства по доступным ценам. Найти здесь можно, в частности, достойный внимания выбор зимней рабочей спецодежды, о которой сейчас и пойдёт речь.
Зачем нужна зимняя спецодежда
Совсем скоро в наших краях начнётся очередная холодная пора, которая точно не обойдётся без минусовых температур, снега, ветра и, скорее всего, без лютого мороза. Работать на улице в такую погоду — не самое приятное мероприятие, однако многим из нас это приходиться делать «по долгу службы». Для того чтобы трудится зимой, так сказать «на свежем воздухе» необходимо иметь должный гардероб, состоящий в первую очередь из тёплой, не продуваемой и не промокаемой верхней одежды, точнее спецодежды.
Какой бывает зимняя спецодежда
Зимняя экипировка рабочих может иметь различную комплектацию, но чаще всего состоит она из:
- Куртки
- Комбинезона или полукомбинезона
- Жилета
- Брюк
Отметим, что данный набор может дополняться свитерами, футболками, рукавицами, шарфами, шапками и так далее. Примечательно, комплектация рабочей зимней спецодежды регламентируется законодательством, однако работодатель имеет право вносить свои изменения в комплектацию зимней (и летней) экипировки, предназначенной для сотрудников его предприятия.
Как выбрать зимнюю спецодежду
В процессе выбора зимней спецодежды необходимо учитывать ряд параметров, в частности, размеры и пол сотрудников, а также специфику их работы. Кроме того, огромное значение играют и климатические условия, в которых сотрудникам предприятия предстоит трудиться на «свежем воздухе». Очевидно, что зимняя спецодежда, подходящая для работы на улице, скажем, в Краснодарском крае не подходит для этих же целей, где-нибудь в районе Магадана.
Стоит заметить, что экономить на покупке спецодежды руководителям предприятий явно не стоит, поскольку от этого будет зависеть на только производительность труда, но и состояние здоровья рабочих.
